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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
2、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;
3、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;
4、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报;
5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;
6、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化。
任职资格:
1、要求,男;人力资源、管理或相关专业专科或有从事不低于1年以下的工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司信息
房地产开发与经营 其他 50~200人 广东省.清远市
微信招聘
广东顺益永华消防设备工程有限公司
公司职位